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看護師経験者１００人に聞きました。
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派遣社員でも派遣看護師でもイメージとして長期に渡って勤務しても昇給も有給休暇もないと思われがちのようです。 ですがそれは大きな誤解です。 このようにイメージされている人は大きな間違いです。 昔なら分かりませんが、現在は派遣社員として勤める人が急増したので、有給休暇も昇給もある派遣会社が増えてきている傾向になっています。 これは派遣会社によって変わってきますが、大体同じ勤務先に半年以上勤務した場合に有給や昇給が行われる場合がほとんどのようです。 ですので、長期間同じ派遣先に勤めた場合はもしかすると正規の看護師と同等の条件で勤務することが出来るかもしれません。 そうなった場合は近い将来に正規の看護...
派遣社員の看護師であっても、福利厚生が受けれるケースがあります。 労働災害保険と呼ばれる労災、登録した派遣会社の契約がされている期間の間は自動的に加入してもらうことができます。 この労働災害保険の保険料は派遣会社が支払います。 これは派遣会社の義務なので、もし加入していなかったり、支払いをしてくれなかったら違反となります。 この他にも社会保険や、厚生年金保険、失業保険、健康保険などがありますが、これは様々な規定が存在しています。 例をあげるなら、1年間のうち、半年以上を派遣社員として勤務しているという規定などがあります。 これらの規定をクリアしていれば社会保険に加入することが可能です。 ですが...
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